英文面試八大常見問題
以下列出面試八大常見問題的英文版
節錄自104職場英語面試金句！
想說先收集問題，自行嘗試回答做些練習。
1.Tell me about yourself （請自我介紹）
這個問題通常會是面試的開場白，請特別注意不要回答得太冗長，請在2分鐘內回答完畢，答案中請涵蓋四項主題：學習情況、工作歷程、核心競爭力及最近一次的工作經驗。這題算是整個面試過程的暖身題，要好好把握並強調自己的強項
2.Why do you want to work for this company？（你為什麼要應徵這份工作？）
如果你事前有做功課的話，就可以作為回答這一題的依據。你可以說，根據你的了解，貴公司所從事的產業是你很嚮往的，你為此做了些許的研究，並且有信心可以為公司創新…等等。
3.What can you do for us that someone else can't? (你覺得你在這職務中優於其他人的地方是?)
回答這一題時請以實例陳述自己如何將一件事情做好，並強調當中你所達到的成就，讓你的打工/社團經驗看起來是有價值的。也不妨提一下在這過程中你遇到過什麼問題、你如何解決。總而言之，盡可能以充足的信心強調你的能力與優勢。
4.What are your strengths/weaknesses？（你的優點/缺點為何？）
面對這種問題，你可以將焦點放在優點上，至於缺點，則盡可能的將它轉化為正面的。
5. Are you willing to work overtime?(你願意加班嗎?)
回答這個問題時要很小心，你想表達出你對工作的承諾，但也想說明清楚可以做到的範圍，以免將來被剝削。公司應該不會只因為某個人願意一週工作80小時就錄用這個人。
6. What do you feel this position should pay?(你的期待薪資為何?)
薪水是個微妙的問題，相信你也很在乎你可以拿到多少薪水。建議你多多了解這個工作實際內容是什麼之後，再來審慎回答這個問題，當然心裡對自己大約可拿多少薪水要有個底。面試官在面試過程也許也會試想你應可拿多少薪水。總之，不要給面試官”我只在乎錢”的印象。
7. If we hire you, when will you be available to start?(如果我們雇用你，何時可以來上班?)
這個問題要回答得很明確，不要告訴面試官何時可上班後，又突然更改時間，這對公司來說會很麻煩，因為原本安排好給你的新人訓練計劃都得因此打亂。切記不要造成公司的困擾。
8. Do you have any questions?(你有什麼問題嗎?)
你可以問你覺得還不清楚的地方，面試官給你這個機會千萬別因為害羞不敢問而錯失喔，尤其是如果你事先有研究過這家公司，在面試過程中也許會有些資訊是沒有談到、而你也想了解的，就可以趁這機會提出來談，這能讓你更清楚，你與這家公司彼此到底適不適合。
用中文面試都已經是不容易的事了，何況是英語面試呢?
面試時難免緊張，也可能因此而影響非母語的聽說表現。沒關係！本文就教你如何準備並練習英語面試！提前準備並多練習，英語面試非難事！
47%的全職工作要求求職者具備英語能力！
根據104人力銀行統計，目前有47%的全職工作要求求職者具備英語能力，投遞履歷時，若企業對此職缺有英文能力的要求，就應該先預期面試階段有可能出現英語面試的考驗。英文程度不夠好雖然不見得一定找不到工作，但具備良好的英文能力的確能夠為自己加分。
真的不會回答嗎？還是不會「用英文回答」？
其實英語面試的內容多半與中文面試大同小異，求職者所遭遇的最大障礙，並非不知道「怎麼回答」，而是不知道「怎麼用英文說出來」，建議你可以：
1. 先將原本預計用中文回答的答案，翻譯成英文，並且反覆朗讀練習，訓練自己習慣用英語說話；
2.不要用「背書」的方式死背，而是要記下答案的大方向和可運用句型，在面試的當下，用自己習慣的方式自然說出口。
基本上，企業在英語面試最希望確認求職者的英文能力是否能勝任該職務需求，至於個別的句型、文法、用字是否一時出錯，面試官多半不會錙銖必較。
以上，提供給大家參考，歡迎大家關注新鮮人找工作系列，如果有任何建議歡迎留言討論。
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