悠遊卡公司管理漏洞 真的還要拼上市嗎？

轉錄：許淑華議員臉書

#悠遊卡從賺錢金雞母到獲利砍半的鬼故事

#柯氏管理學

#任用親信能撈就撈

#悠遊卡公司慘澹經營

上週我趁市政總質詢問蔣市長，如何處理柯文哲讓悠遊卡從賺錢變成慘澹經營的爛攤子？我想也有必要讓市民瞭解，到底柯氏管理學的績效如何？

#悠遊卡本來是台北市最賺錢的金雞母，經過柯市長8年管理，任用親信能撈就撈，#支出暴增 #獲利砍半

攤開悠遊卡公司的財報，營業成本費用在106年僅14.7億，經過 #陳亭如、#邱昱凱 接掌悠遊卡後，到去年111年為止，營業成本竟然暴增1.6億，增加為16.3億元！

BUT！！！111年的稅後淨利相較106年的稅後淨利卻短少1億多！！！

經營成本提高，賺得錢卻變少？等於是「錢花越來越多、賺得越來越少」，從一個月可以賺1200萬，跌到平均一個月只賺500萬，果然是柯氏管理學才有的鬼故事！對財經沒什麼常識的都知道這種本益比非常不堪，經營團隊早該滾蛋。

更扯的是，悠遊卡公司獲利暴跌的情況下，董事長、總經理照領 #績效獎金 #離職金！還領得特別多！明明悠遊卡就在大虧損，經營慘淡沒有成效，前董事長陳亭如離職還領走「275萬」、前總經理邱昱凱拿走「64萬」，簡直 #把悠遊卡公司當作提款機 ，難怪稅後淨利只剩下這麼一點。

#離職金只是冰山一角 #出國隨便花不受監督

我從 #悠遊卡公司 的相關規定，更發現悠遊卡公司存在嚴重疏漏！

首先，悠遊卡公司花了很多經費，出國到沖繩宣傳拓展境外使用悠遊卡的業務，但是實際效益卻是 #一個月賺一千元。花幾十萬出國，結果一個月賺一千？成效不彰，已經引發外界多方批評。

所以我再去調閱董事長、總經理的出國差旅費用紀錄，我發現出差到國外的次數很多，調閱出國成效與結案報告，居然 #通通都不用結案報告 ！？ 市府出國考察，都必須要撰寫考察報告，為什麼悠遊卡公司花錢考察，花了一百多萬，卻連一個字都不需要交代、不需要提供報告？台北市民都很想知道錢花到哪去？

#出差費超支100萬

我再進一步看公司的預算，發現原本只有 #編列十五萬差旅費 ，但實際上前董事長陳亭如111年的差旅實際開支高達23萬、 #超支8萬 ；112年實際花掉 46萬、 #超支31萬 ！至於前總經理邱昱凱更離譜，預算編列0元，但每年花費25 萬多元，兩年高達60萬，毫無制度、想花就花！根本沒有善盡公司治理！

#悠遊卡公司藏有1500萬小金庫！ 

更誇張的是，這些超支費用移花接木填補，因為我發現悠遊卡公司竟然形同有 #1500萬小金庫 ，無需報備董事會就可以隨意花用！！！因為根據「悠遊卡預算編列超支原則 」，只有超過1500萬超支費用時才須報董事會，等於是說 #花1500萬元以內 ，都可以不需要報備！

另外還有！在「悠遊卡董事長總經理業務推廣費」裡面有餐飲、贈禮名目，但是當我進一步要求提供相關資料，悠遊卡公司卻回覆我：「公司法規定只有監察人可以獲知」擺明不給明細，根本就是 #規避議會監督 。

我當場就詢問現任總經理，這些禮物買了多少、送給哪些人？有沒有經過簽核？答案是他們也可以不必出具細目清單，只要寫「業務推廣費」就過關！

其實我就已經接到私下陳情：「悠遊卡公司前董事長用這筆業務推廣費 #採購一批紅酒，結果在董事長離任之後，#這批紅酒也一起消失被帶走。」現任總經理說不知情，我呼籲要進行調查，這裡面有沒有圖利？必須要給議會交代。

最後我要求蔣萬安市長、市府：

1. 請市府要求悠遊卡公司監察人一個 月內查帳(自108年起帳務)，並將結果 回覆市府與本席。 

2. 請官股董事針對悠遊卡公司之「董事長及總經理薪資報酬辦法」提出修正， 擬定稅後淨利(綜合損益總額)大於前一 年度才可給付離職金。 

我要再強調，專業經理人善盡公司治理義務 才是我最重視的，讓悠遊卡公司改善虧損、提升經營成效，本來就是悠遊卡公司作為市府投資事業的應當作為，持續監督，為市民看緊荷包，也是我的應盡職責！