Android與語音辨識 Speech Input API for Android

作者： 旅行中
從Android官方Blog推出一篇新文章 Speech Input API for Android
Nuance跟賽微要小心啦 ～

1. 語音辨識 + Search 


Nuance號稱是最大的語音辨識廠商，但是如果要玩語音搜尋，只要跟Search扯上邊，誰打得贏Google ! 之前跟Nuance或是賽微開會，都會談到這個願景 xD 但是說在的，如果世界上有很多個搜尋產品，我相信Google是裡面最好的 ~

2. 文法檔的格式，


Google也有些新想法，不要訂死辨識格式，而是要針對不同功能用不同的form 。

We developed the "free form" model to improve dictation accuracy for the voice keyboard on the Nexus One, while the "web search" model is used when users want to search by voice.
詳情可以看RecognizerIntent

3. Voice Input

以下影片介紹 Nexus One - Voice Input



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作者： 旅行中
台積電的關鍵優勢與不可取代性 台積電是全球半導體產業的關鍵角色，其領先的製程技術與產能布局，使其成為全球科技發展的核心驅動力。台積電董事長暨總裁魏哲家在台大EMBA百川講座中，以幽默風趣的方式，闡述了台積電的不可取代性，並點出其最新技術無法輕易被移轉至其他國家。 全球產業依賴台積電 魏哲家指出，台積電的存在對全球經濟至關重要，若沒有台積電，蘋果手機將無法更新，甚至電視、冰箱、汽車等日常用品的生產也會受到嚴重影響。他強調：「如果沒有台積電，全球經濟將陷入停滯。」更進一步，他表示，2026年後的自動駕駛技術也將因台積電的缺席而消失，顯示出台積電對科技未來發展的關鍵影響力。 台積電技術無法輕易複製 市場曾擔憂台積電赴美設廠後，是否會導致台灣失去技術優勢。然而，魏哲家指出，建立一條新的生產線需要2.5年，但前提是必須具備充足的土地、水電及人才，並擁有先進的技術能力。此外，若要建立完整的3奈米製程生態系統，至少需要5年時間。即使其他國家擁有理想的基礎設施，仍難以複製台積電的成功模式。 美國設廠挑戰重重 美國亞利桑那州廠的建設進度不如預期，魏哲家幽默地形容：「在亞利桑那州，我一把鼻涕、一把眼淚，受盡各種訓練。」他點出了三大挑戰： 1. 基礎建設不足 當地缺乏半導體廠建設經驗，即使美國擁有知名的半導體公司，但多年來人才流失嚴重，導致台積電不得不從德州調派建築工人來支援。 2. 法規與行政效率 在台灣，政府與台積電共同制定法規，以便快速推進建廠計畫；然而，在美國，台積電需自行出資聘請專家來制定規則，並與當地政府協商，光是法規制定便花費3,500萬美元，產生18,000多條規定，導致流程複雜且冗長。 3. 供應鏈與成本問題 美國本地供應商無法提供符合台積電標準的化學材料，若當地生產，成本將是台灣的五倍。因此，台積電選擇從台灣運送硫酸至美國，即便包含運輸成本，仍比美國生產更具成本效益。 此外，台積電還面臨當地工會文化與行政流程過於繁瑣的問題，影響建廠效率。美國繁複的審批機制，使得技術每次升級時，都需重新繪製設計圖、申請許可，導致生產線調整速度遠遜於台灣。 台積電的核心競爭力—根留台灣 綜合以上挑戰，魏哲家直言，台積電的最新技術無法輕易移轉至美國或其他國家，因為台灣擁有完整的供應鏈、靈活的行政支援、以及高效的人才培育機制，這些條件讓台積電在全球半導體產業中保持領先地位。 台積電不僅是全球...
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「土耳其中心」名義進行的募款活動中，存在多項嚴重問題 裘振宇被指控驅趕尋求庇護的難民

作者： 旅行中
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 2023年2月，土耳其發生大地震，全球各地紛紛伸出援手，台灣也不例外。然而，近日三立新聞團隊深入調查，揭露了以「土耳其中心」名義進行的募款活動中，存在多項嚴重問題，令人震驚。 金流不明：善款流向成謎 裘振宇以援助土耳其和敘利亞地震難民為名，募得上億元善款。然而，調查發現，這些資金的用途存在重大疑點，未如期用於當地救援，善款流向不明，甚至涉嫌洗錢。 欺凌難民、剝削志工：台灣名聲受損 更令人痛心的是，裘振宇被指控驅趕尋求庇護的難民，苛刻對待員工，甚至脅迫幹部製作假帳。志工和員工被要求長時間工作卻無合理報酬，難民的故事被用作募款廣告，但當事人未獲得任何補償，還被要求超時工作。 假帳醜聞與性騷指控：內幕重重 調查還揭露，裘振宇涉嫌指使員工製作虛假帳目，掩蓋資金流向，欺瞞公眾和捐款人。此外，他還被指控對未成年難民進行性騷擾，利用職務之便對弱勢群體施暴。 金玉其外敗絮其中：土耳其中心的真相 表面上，土耳其中心通過新聞公關和獲獎進行包裝，但實際上，地震救援物資被放置腐爛，難民被驅趕，可用空間有限，並未發揮其所宣稱的作用。 此次調查報導的揭露，讓我們重新審視慈善募款活動的透明度和監管機制，呼籲相關部門加強監督，確保善款真正用於需要幫助的人。 相關新聞： 募款的背叛／土敘大震哽咽募款建中繼屋 獨家直擊台灣中心工程不見影 募款的背叛／台灣中心「屢獲獎的違建」 裘振宇無建築師執照 台灣中心拿獎拿到手軟，創辦人自剖：「當我被霸凌」 臺灣雷伊漢勒世界公民中心 臺灣–雷伊漢勒世界公民中心，簡稱為土耳其臺灣中心，是一座於土耳其雷伊漢勒活動的臺灣公益性社會團體，該組織由裘振宇於2020年成立，並與土耳其雷伊漢勒市政府、非政府組織以及地方基層團體合作，向敘利亞內戰難民提供人道援助。 慈濟訪問
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作者： 旅行中
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1979年 美麗島事件 回顧 蔣經國（1910年4月27日－1988年1月13日），字建豐，一字存西 [2] ，俄文名尼古拉·維拉迪米洛維奇·伊利扎洛夫（俄語：Николай Владимирович Елизаров，轉寫：Nikolai Vladimirovich Elizarov），為了與其父 蔣中正 區分，又稱小蔣，出生於 大清 浙江省 寧波府 奉化縣 ，曾任 中華民國總統 、 行政院院長 、 中華民國陸軍 二級上將 ，他是 蔣中正 與 毛福梅 所生的獨子。 1975年 蔣中正逝世 後的 中國國民黨主席 （繼蔣中正成為首任中國國民黨中央委員會主席兼任中央常務委員會主席，成為中國國民黨最高領導人；1972年至1978年擔任 行政院院長 ，為中華民國最高行政首長），1978年起接任中華民國第六、第七兩任總統，於1988年1月13日總統任內逝世 [3] 。 解嚴前的重大案件： 1979年 美麗島事件 1980年 林宅血案 1981年 陳文成命案 1984年 劉江南命案 1985年 十信案 也趁這篇新聞討論，也好好介紹美麗島事件，個人推薦先從這篇： 美麗島40年歷史峰迴路轉 陳菊：改革比革命更困難 看陳菊怎麼看待這些年的轉變。節錄如下： 投入反對運動是「一生最漂亮的選擇」 12月10日是國際人權日，1979年的那一天，高雄街頭夜幕低垂，陳菊與後來出任民進黨主席的施明德等人拿著火把展開民主大遊行，未料，鎮暴部隊發動攻擊，任何人都無法抵抗催淚瓦斯的痛苦效應。當晚陳菊目睹一群市民們將鐵欄杆橫阻在馬路中央，阻止鎮暴車通行，她說「南台灣同胞的熱情沒有被嚇阻，反而協助我們力擋鎮暴車的攻擊」。 這一幕讓陳菊至今難忘，深刻體驗「人民最勇敢」；3天後，政府展開搜捕行動，演變成震驚國內外的美麗島事件，陳菊被法庭判刑12年，坐牢6年又2個月。 1979年9月8日美麗島雜誌在台北市中泰賓館舉行慶祝創刊酒會，引起一批民眾在會場外抗議，也引來許多人圍觀。（中央社檔案照片） 19歲那年，因擔任民主前輩郭雨新的秘書，陳菊一頭栽進反對運動，也將自己置身於險惡的政治暴風圈，電話監聽、特務跟監，每天都生活在威嚇恐懼中。陳菊曾在「黑牢嫁妝」一書提及，出身農家、家族與政治絕緣，農家子弟憨直的個性，在恐怖年代如何能自處？陳菊坦言自...
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Google Play 推薦Android app 誠徵App排行榜

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作者： 旅行中
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建中教我的事 沒上建中被父母親折磨？ 在建中到底是如何 ...  建中 72屆 畢業典禮 陳時中致詞： 建中 71屆 畢業典禮 博恩致詞： 2020更新： 看到沒上建中的痛苦，家長們真的要好好想想，不要加重升學壓力 ... 讓孩子可以自由發展。 沒上建中，父逼他發5百張「落榜傳單」！血淚升學過往逼哭上 ...  編按：臉書粉專Bigtan_bitch收到了一位高中生的投稿講述他在高中升學考中失利，被父母親折磨的悲慘過往。 會考搞砸，媽媽哭得像是我被車撞死...一個資優生的告白：沒考 ... 沒考上建中，人生從天堂掉入地獄. 會考搞砸後，我的人生從「一定可以上建中」墮落成「永遠不能上建中。 逼小孩考上建中？葉丙成：教改最大的阻力，就是父母 ... 今天網路瘋傳一則令人心碎的報導「沒考上建中！男遭父逼當街發『落榜傳單』」，讓許多人回憶起在父母「唯有讀書高」想法下，曾度過的慘澹過去。 先補一個建中介紹： 臺北市立建國高級中學（英語：Taipei Municipal Jianguo High School [a] ），簡稱建國中學、建國高中、建中，為一所 公立 普通型高級中等學校 ，位於 臺灣 臺北市 中正區 南海學園 正對面。前身為 臺灣日治時期 的 臺北一中 、 三中 及 四中 [b] 。 本校校區坐落於南海路上，鄰近 國立歷史博物館 、 教育廣播電台 、 台北植物園 、 二二八國家紀念館 等文教機構，交通上可乘 臺北捷運 抵 中正紀念堂站 及 小南門站 。進入校門，映入眼簾的即是建中的指標建築 紅樓 ，其建於日治時期（1909年），目前已列入臺北市 市定古蹟 。 [來源請求] 建中以自由學風著稱，社團的多元蓬勃發展也頗為著名。各年級設有 科學班 、 數理資優班 、 人文暨社會科學資優班 、 體育班 。學生人數約3500人。 這個介紹是真的，在學校裡面是可以多元發展的，可以去做不同的嘗試。 === 舊文： 來寫一寫在建中所學到的東西。 在心中醞釀了很久，很多人對於建中的學生總是覺得趾高氣揚，眼高於頂。 身為一個建中人，到底在建中學到什麼東西，現在二十七歲的我好好回顧一下。 在建中學到的事情，第一件事叫做 謙虛 。 是的謙虛，跟一...
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[FAANG面試] Amazon/AWS 領導力準則 14 Amazon Leadership Principles

作者： 旅行中
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這篇2020年準備面試的時候做的整理變成熱門文章，來重新發布一下。 歡迎大家留言分享一下Amazon 及AWS面試經驗。 Amazon/ AWS 領導力準則 14 Amazon Leadership Principles 14 Amazon Leadership Principles 無論您是一位普通員工還是團隊經理,您都是 Amazon 的領導者。以下是我們的領導力準則,請努力成為一名優秀的領導者。 顧客至尚  Customer Obsession. 領導者從客戶入手,再反向推動工作。他們努力工作,贏得並維繫客戶對他們的信任。雖然領導者會關注競爭對手,但是他們更關注客戶。 主人翁精神 Ownership 領導者是主人翁。他們會從長遠考慮,不會為了短期業績而犧牲長期價值。他們不僅僅代表自己的團隊,而且代表整個公司行事。他們絕不會說“那不是我的工作”。 創新簡化 Invent and Simplify. 領導者期望並要求自己的團隊進行創新和發明,並始終尋求使工作簡化的方法。他們瞭解外界動態,四處尋找新的創意,並且不局限於“非我發明”的觀念。當我們開展新事物時,我們要接受被長期誤解的可能。 決策正確 Are Right, A Lot. 領導者在大多數情況下都能做出正確的決定。他們擁有卓越的業務判斷能力和敏銳的直覺.他們尋求多樣的視角,並挑戰自己的觀念。 好學求知 Learn and Be Curious. 領導者從不停止學習,並不斷尋找機會以提升自己。領導者對各種可能性充滿好奇並付於行動加以探索。 選賢育能 Hire and Develop the Best. 領導者不斷提升招聘和晉升員工的標準。他們表彰傑出的人才,並樂於在組織中通過輪崗磨礪他們。領導者培養領導人 才,他們嚴肅地對待自己育才樹人的職責。領導者從員工角度出發,創建職業發展機制。 最高標準 Insist on the Highest Standards. 領導者有著近乎嚴苛的高標準 — 這些標準在很多人看來可能高得不可理喻。領導者不斷提高標準,激勵自己的團隊提 供優質產品、服務和流程。領導者會確保任何問題不會蔓延,及時徹底解決問題並確保問題不再出現。 遠見卓識 Think Big. 局限性思考只能帶來局限性的結果。領導者大膽提出並闡明大...
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Acer ICONIA Smart S300 更新後越來越好 Acer也有出手機?!

作者： 旅行中
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Acer Iconia Smart S300 2011-11-18 更新 後越來越好 SOGI王 影片介紹： 目前在Yahoo拍賣上的價格為 13000 網友使用心得文可以看這篇： ICONIA Smart S300初入手簡易分享~ ICONIA S300 內建的電源管理程式 有這個功能，其他的電池分析軟體都可以移除啦！ ICONIA S300 必裝 LED電光秀...讓人感動！ 基本上 Acer S300的解析度為1024x480，基本上 很多程式都不支援! 另外在網路上找到這個方法可以解決畫面缺一塊的問題 Acer Inonia smart S300 使用全螢幕展開所有程式 不過我個人覺得最棒的還是Acer Social Jogger 因為只要用了它就不需要另外安裝Twitter Plurk 更好的是 它可以看到Flickr上的更新 超優 ! 相關文章： 2011平板之外的手機大混戰Acer 推出Iconia Smart S300 !! 關於PChome及Yahoo購物中心的Acer Android手機 本日看板娘 在 Instagram 查看這則貼文 #傳說對決賽事主持人 #很彆扭的愛心手勢 我好大隻喔😢 攝影/ @elvenweng 林茉晶 （@lin.mo.jing）分享的貼文 於 PST 2020 年 3月 月 7 日 上午 7:25 張貼
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[品質控制] 什麼是Sanity test ? 軟體測試常見名詞整理 包含不同部門的測試人員負責範圍

作者： 旅行中
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什麼是Sanity test ?  從維基百科查詢定義  http://en.wikipedia.org/wiki/Sanity_testing 基本上： 是測試範圍更窄的回歸測試，它只關心​​一部分功能。 sanity test通常窄而深。 主要用來驗證在系統經過一個小的改動後其某一部分小功能沒有問題。    用來驗證系統是否滿足規格說明 對於軟體開發而言，是必要的。在開發流程中，會有針對開發項目，由RD產生的Unit Test，及自動化測試的Auto Test 來作為function 的正常性驗證。 另一方面如 白箱測試(White box testing)﹐ 又稱Glass box testing 或 Clear box testing 所謂白箱測試是軟體測試的一種﹐在了解軟體內部流程的情況下﹐針對邏輯流程設計測試實例，目的是找出極限邊緣以及內在的邏輯錯誤。 及所謂 黑箱測試(Black box testing) 是軟體測試的一種﹐基本上把軟體當作一黑箱﹐根據軟體之輸出入要求﹐由不了解其內部構造與流程之使用者進行測試﹐通常由品管部門進行此一測試。 在這些過程中產生的issue 再回推到產品開發中，如果issue可以被依照function而分類，下一階段RD會針對issue產生test build 當然在一般來說一個test build 可能針對一或一類的issue，而回歸到下一階段驗證，就會是Sanity test 協助的地方。 最後這些大大小小的test build 再過了不同的小關卡之後，又再次整合回來一個版本要來送測。這時候就會需要  回歸測試 (Regression Testing) 重新驗證一遍。 PM到RD以及測試人員，一起努力把產品的品質提升，以測試人員的組織而言還有區分： 隸屬於RD team的測試，協助軟體開發階段的測試。 軟體專案的測試，以Android 手機為例，開發app 會有對 自己功能的測試。 產品整合的測試，一樣以Android手機為例，等過了app測試這一關，就會把app 跟手機作業系統整合測試，主要測試跨app的應用，以及與作業系統的其他功能是否正常。 對應客戶回饋的測試，當收到客戶回報會需要分析驗證測試，是功能建議的...
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新鮮人找工作：職場名詞解釋 AE FAE Pre-sales Post-sales

作者： 旅行中
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什麼是 AE FAE Pre-sales Post-sales？ 最近遇到一堆名詞，一次整理了! 這些職稱及相關的名詞通常出現在科技、電子、通訊等行業中 AE (Account Executive)：營業主管或客戶主管，負責維護客戶關係，協調相關事宜，以及開發新客戶。 有的公司  AE (Application Engineer) 作為應用工程師：當RD把東西研發出來以後進行驗證的單位。相較於FAE而言，較貼近開發端，而主要為產生應用。 FAE (Field Application Engineer, Filed Assist Engineer ) or ( Failure analysis engineers ) 今天先提Field Application Engineer，這是RD與客戶端的橋樑，不過有些外商公司的FAE 是 在 sales 部門，這也是與AE主要的差異，會面對到客戶，以協助客戶開發應用，或導入產品為主。 FAE 依照公司的不同而有不同的工作定義，但FAE必須對產品的使用有一定的知識 也必須對產品的可能應用。FAE是對客戶的單一窗口，負責客戶相關技術問題回覆，協助業務團隊解決銷售過程中的技術問題及提供售後的技術支援。但若是在有客服中心的情況下，FAE不一定會直接接觸到客戶，相對而言必須撰寫FAQ(Frequent Asked Question)。 ex. 如果是半導體設計商或代理商，FAE 就是將 IC 做成可以展示/應用/測試的版子的工作 另一方面也解釋一下 Pre-Sales 及 Post-Sales 的差別： Pre-sales support to provide assurances to the potential client that the product will work for what the client requires. Pre-sales：售前技術支援，是指在產品銷售前提供技術上的支援，例如產品介紹、演示、解決方案設計等，以協助客戶做出決策。 Post-Sales support to assist with integration of the product into the design/working scenario or to help the custom...
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